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加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè) 切實提高履職能力
發(fā)布時間：2013-12-10
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?——銅牛集團召開領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會
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?? 按照紡織控股公司教育實踐活動的統(tǒng)一部署，在紡織控股公司督導(dǎo)組的精心指導(dǎo)下，集團公司領(lǐng)導(dǎo)班子于12月4日召開領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會，集團公司黨委書記、董事長張為民同志主持會議，紡織控股公司副總經(jīng)理贠天祥、紡織控股公司第三督導(dǎo)組領(lǐng)導(dǎo)到會指導(dǎo)。
?? 集團公司黨委對此次會議高度重視，堅持“一把手”負責(zé)制，以身作則，率先垂范，確保班子成員活動參與到位、精神領(lǐng)會到位、思想認識到位。本著認真負責(zé)的態(tài)度，黨委做了充分、扎實的準備，會上以整風(fēng)的精神開展了批評和自我批評，取得了預(yù)期的效果。
?? 集團公司黨委在教育實踐活動中，認認真真照鏡子，正衣冠，采取基層意見蹲點聽、黨外意見專題聽、熱點意見隨時聽、老同志意見上門聽等形式，廣泛征求廣大員工對集團公司工作作風(fēng)和經(jīng)營發(fā)展方面的意見和建議。共向267名員工征求意見86條，建議123條。專題民主生活會前，張為民、賈曉彬同志與每一位班子成員、班子成員之間、班子成員與分管部門負責(zé)人之間開展了談話談心。談話內(nèi)容既突出思想上的交流，聽取意見、指出不足坦誠“交心”，又直面工作中存在的問題，敞開心扉、務(wù)實“交底”。溝通了思想、交換了意見，都在會前談深談透，形成共識，增進團結(jié)，為開好專題民主生活會打下基礎(chǔ)。
?? 專題民主生活會上，張為民同志代表領(lǐng)導(dǎo)班子作了對照檢查報告，梳理出“四風(fēng)”方面存在的主要問題，分析了原因，提出了整改意見。之后，張為民同志率先垂范，帶頭進行個人對照檢查，并真心歡迎大家對他開展批評。每位班子成員都聯(lián)系自己的思想實際、崗位職責(zé)和工作經(jīng)歷，敞開心扉、直面問題、不躲不繞，認真進行批評與自我批評。8位班子成員互相批評達38人次，共計提出批評意見63條。
?? 在對專題民主生活會總結(jié)時，黨委書記、董事長張為民同志，講到，教育實踐活動第二環(huán)節(jié)工作聯(lián)系到集團公司工作實際，就是抓好一個核心和兩個關(guān)鍵。一個核心即：開好專題民主生活會；兩個關(guān)鍵即：撰寫好對照檢查材料和做好談心活動。今天班子成員認真開展批評與自我批評，相互批評真提意見、提真意見，體現(xiàn)了實事求是的態(tài)度和互相幫助整改提高的決心。大家通過專題民主生活會，交流了思想、指出了問題、增進了團結(jié)、堅定了信心。下一步集團公司要以專題民主生活會提出的問題，按類別分類、一廠一策制定具體整改方案，結(jié)合2014年經(jīng)營工作實際，抓好整改和落實。
?? 控股公司第三督導(dǎo)組對集團領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會給予充分肯定，認為集團黨委高度重視，主要領(lǐng)導(dǎo)高度負責(zé)，廣泛征求干部群眾意見，深刻查擺“四風(fēng)”問題，誠摯開展交心談心，認真撰寫對照檢查材料。會議嚴肅認真，氣氛融洽。班子成員圍繞“四風(fēng)”認真嚴肅開展批評與自我批評，班子成員敢于揭短亮丑，達到了“紅紅臉、出出汗”的效果，會議取得了明顯效果，達到了預(yù)期的目的。
?? 控股公司副總經(jīng)理贠天祥在講話中指出，集團公司領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會緊扣主題，重點突出，是一次質(zhì)量較高的專題民主生活會。銅牛集團黨委高度重視，精心準備，班子直面問題，敢于揭短亮丑，深挖思想根源，達到了預(yù)期的目的。對于下一階段的工作，贠天祥要求：一要進一步發(fā)揚釘釘子精神，切實抓好整改落實、建章立制，進一步鞏固擴大教育活動的成果。二要繼續(xù)發(fā)揚民主，凝心聚力，加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，切實提高履職能力。三要堅持統(tǒng)籌兼顧，切實做到開展教育和企業(yè)經(jīng)營工作兩不誤兩促進。
